La Dra. Gloria Saavedra, experta en derecho penal, advirtió a empresarios y empleadores sobre las graves implicaciones legales del exceso de horas laborales, durante su conferencia “La Relación Laboral y los Derechos Humanos” en el evento de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme).
Saavedra explicó que, según la reciente reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, excederse en la jornada laboral se considera explotación laboral y, por tanto, trata de personas. Esto podría conllevar penas de hasta 12 años de prisión y multas de hasta 50 mil días de salario mínimo.
La especialista subrayó la importancia de que tanto empresarios como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones para evitar situaciones de abuso. “Aunque el trabajador acepte horas extra, si se excede de tres horas tres veces por semana, es considerado trata de personas”, indicó.
Saavedra hizo hincapié en que la explotación laboral ahora abarca también los horarios laborales que exceden los límites legales, además de las condiciones peligrosas, insalubres o la remuneración por debajo del salario mínimo, como ya estaba establecido anteriormente.
Finalmente, exhortó a los empresarios a informarse adecuadamente para tomar decisiones que respeten los derechos laborales, y recordó las obligaciones de ambos lados en la relación laboral, como la capacitación y el respeto a la dignidad humana.
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